Одно из самых важных решений в жизни...

Безработица в Дагестане, несомненно, существует, но так ли широки ее масштабы, как нам кажется? Может быть, проблема всего лишь в том, что большинство молодых людей, жалующихся на отсутствие приличной работы, просто выбрали себе не ту специальность?


Динара АДЖАМАТОВА, спецкор Интернет-портала СКФО.РУ

Есть много профессий, в которых действительно наблюдается нехватка квалифицированных кадров, но абитуриенты при выборе направления дальнейшего образования не принимают во внимание реальный спрос на рынке труда, а идут туда, где учиться престижнее, проще, интереснее и т.д. Есть много причин, по которым выбирают вуз, но возможность дальнейшего трудоустройства учитывается в последнюю очередь. Можно спросить поступающего на экономическую специальность любого вуза, где он собирается работать по окончании учебного заведения, ответ будет почти один и тот же: «Посмотрим... родители устроят куда-нибудь». А ведь таких, как он, тысячи, и не могут родители всех выпускников устраивать своих детей в приличные места экономистами — столько вакансий просто нет! И приходится молодому экономисту пусть даже с красным дипломом кардинально менять профессию после стольких в действительности впустую потраченных лет учебы.

Безработица в Дагестане имеет множество и других отличительных черт. Второй особенностью, после необдуманного выбора профессии, является поголовное желание молодежи работать в государственном учреждении. Надо сказать, что для других, более развитых регионов России такая тенденция не характерна. Например, в Москве намного легче устроиться в пенсионный фонд или в налоговую инспекцию, чем пройти собеседование на должность менеджера в частной фирме. У нас же получить место в подобных государственных организациях является несбыточной мечтой многих и многих молодых специалистов, при том, что заработные платы в них нельзя назвать высокими. Скорее всего, вся привлекательность такой работы заключается в некоторой доле стабильности, которую она может дать. Отсюда вытекает следующая особенность дагестанской безработицы — безынициативность подавляющего большинства населения. Молодой человек предпочитает ждать годами вакансии на государственных предприятиях вместо того, чтобы пойти на риск и открыть собственное дело. Понятно, что для этого в первую очередь необходимо открыть в себе какой-либо талант или стремление к определенному виду деятельности, причем задуматься надо не после окончания вуза, а как минимум при поступлении в него.

Сейчас наступает горячая пора для выпускников школ; хотя новая система поступления в вузы и предполагает заблаговременное принятие решения, тем не менее, еще не поздно определиться, на какую именно специальность лучше поступить с выбранными заранее экзаменами. Эксперты рынка труда сходятся в предположении о том, что в ближайшие годы будет сохраняться и расти спрос на технических специалистов: инженеров, системных администраторов, специалистов сервисного обслуживания, мастеров, начальников технических отделов, механиков, энергетиков.

Другие эксперты также отмечают, что безусловно востребованными останутся менеджеры по продажам, поскольку именно они приносят прибыль компании в любой экономической ситуации. Сохранится потребность и в опытных высокопрофессиональных управленцах. Они нужны и в кризис, и особенно будут нужны, когда начнется экономический подъем.

И самое главное, о чем нужно помнить: настоящих карьерных высот человек может добиться лишь в той области деятельности, к которой у него лежит душа.


Рассказать о статье


Вернуться к списку материалов